保定数字人力资源服务产业园推进楼宇经济建设走笔
保定数字人力资源服务产业园推进楼宇经济建设走笔
走进保定数字人力资源服务产业园（以下简称产业园），南方国际刚刚筛选出优质合作项目，“一步之隔”的保定文发人才科技便接手订单，提供专业的人才资源方案。
赶着早高峰踏入产业园，来杯“经典美式”，年轻人们重启“活力模式”，火爆的饮品市场也在填补楼宇中消费场景空白
如果说城市更新中，城中村和老旧小区改造是深入肌理、焕新颜值，那楼宇经济集聚发展则是精耕细作、重塑价值。
城市的高度不在于建筑高度，而在于产业高度。
一家家企业竞相落地，一栋栋楼宇拔节生长，一条条产业链无限延长在保定，精准联通的企业合作正破解楼宇空间瓶颈，环环相扣的产业链条标注着城市高度。
“采用非编教师管理模式，我们有效解决莲池区学校结构性、阶段性缺编。”4月27日，保定市南方人才科技有限公司总经理杨新龙正翻看一沓沓教师简历。
“产业园内可以实现项目的信息共享及互补，我们有1800名在岗教师，还有3000名教师人才储备，会向其他招聘团队推荐人才储备中的合适人选。”杨新龙说，初期入驻时园区负责人帮忙跑通手续，目前有教育产业上下游公司“抱团取暖”，不必孤军作战。
从北京的CBD，到上海的陆家嘴，再到香港的中环，纵观每座知名楼宇的崛起，都是以聚集效应激发新突破，由新业态催生新管理。
保定数字人力资源服务产业园的楼宇经济模式，一头直接连接客户需求，一头装上“最强大脑”。从要素流通到价值共生，“链”式带动效应明显，依托人才、数据、产业聚集等优势，“向上生长”转向“横向联通”，产业生态圈逐步完善。
“产业园的主产业是人力资源服务，围绕主产业，从招聘、培训，到用工，产业链上的各个环节都引入相关企业。”河北数字人才发展集团董事长柏圳君说，两周前，熊猫云聘挖掘到优秀人才，向中国兵器北方至信直接输送；在河北软件学院开设数据服务培训课程，挖掘优秀毕业生直接进入人才池，用工需求急速匹配。
截至目前，产业园已入驻企业近40家，包括全球500强企业、行业领军企业和高成长性创新企业。
“建筑学不能仅指房子，而需要触及本质，即以聚居说明建筑，从单纯的房子拓展到人、到社会，从单纯物质构成拓展到社会构成。”保定城市规划的奠基者、百岁国匠吴良镛，曾一语道破城市发展的“金钥匙”。
产业园区入驻企业吸引产业链上下游集聚，以楼招商、以楼聚产，盘活楼宇资源，如今“人气儿”十足，4万余平方米的闲置空间经招商利用，成为人力资源服务产业的空间载体。
“产业园采取以资源换投资，以市场换产业，做到精准招商。除了实体入驻的企业，还有部分企业虚拟入驻，虽未在此处办公，但最大化共享资源。”在产业园负责人柏圳君看来，市场、人才、资源的聚集，使每一寸土地焕发最大价值。
在保定数字人力资源服务产业园AI面试大厅，智能系统正进行云端面试。“这套系统15分钟就能完成传统人力资源师3天的工作量。”柏圳君介绍。
楼宇经济的“磁吸效应”，不局限于市场对接和资源聚集，而是通过多元服务提升企业黏性。
云端面试、中数人效导航系统提高产业园内人力资源企业招聘质效。与中国人民大学等高校合作的培训基地对接高质量人才。引入金融、法律机构，为入驻企业提供会议、培训、金融、法律、餐饮等配套服务。
“我们初期缺乏经验和资金，产业园提供了一站式的孵化服务。”三角型科技（河北）有限公司负责人王中经说，在孵化支持下，外贸人才提升课程上市后的第一个月，销售额就达到了50万元，企业团队规模也从最初的5人扩大到了20人。
人才是第一资源，楼宇经济产业链条背后，必是人才支撑。
“产业园在莲池区人社局指导下共同举办的数字就业进社区活动，组织近50家企业参加，为求职者提供2000余个精选岗位。”产业园人事处处长王全乐说，同时，产业园研发“招才进保”小程序，目前已有多个社区和200多个村庄的就业者报名。
据介绍，2024年，产业园带动就业人数超10万人；为教育战线万人，为小米、科大讯飞等数字化企业累计输送1.6万人，为其他服务型企业输送2.1万人。
高品质的人才公寓，餐饮、购物、休闲娱乐等一站式生活服务楼宇经济发展的高度在于产业高度，也在于写字楼中的温度。
“产业园的人才公寓在步行三分钟可达的地方，”河北莲创数字人力发展服务有限公司赵一蔓说，产业园中的培训指导、福利待遇，都是她刚毕业就选择校招进入这里工作的理由。
“我们致力于让人才有家、有价、有温暖、有平台，行天下。”在柏圳君看来，楼宇经济的产业链发展要如地瓜生长，向下扎根、向上延伸，根深叶壮。产业园作为专业平台，招揽上下游聚集合力，让人才施展才华。
走进产业园的数字人力资源运维管理平台，各项人才数据在大屏幕上缓缓流淌。
“AI智能档案可以伴随人才就业到失业全流程，应用优势测评系统、青岛心法数字系统、一分钟科学定薪等数字工具，为人才配置打造强磁场效应。”柏圳君说。
当前，科技创新引领产业创新，传统产业数字化转型，新兴产业以含“数”量书写含金量，未来产业以数据要素为生产基础。
楼宇构成智慧城市建设的“最小单元格”，从信息采集，到数据管理再到楼宇智能化，都在构建城市的数字“肌理”。
在产业融合方面，产业园联合多家企业成立“保定数字产业联盟”，共同推动数字技术在各行业的应用和推广，提升地方数字产业整体竞争力。
在数字服务方面，产业园搭建数字化服务平台，整合企业服务、人才招聘、政策解读、项目申报等多种功能，为企业提供一站式服务。
在人才招揽方面，产业园搭建“招才进保”小程序，实现“足不出户、码上就业”，构建数字化零工市场，便于优秀企业进行人才筛选。
集约化、规模化的楼宇经济加速“智”变，摆脱向无限扩张要收益，转向向新质生产力要活力、要动能。
“数字科技是工具，算力是基础，算法是杠杆。”柏圳君说，产业园正着力打造属地化的数字平台，在数据中创造价值。
企业有发展、楼宇有活力、产业有新生，在保定数字人力资源服务产业园，空间被镶起一路紧密相连的“快车道”，时间被奋进者赋予定义，集聚度高的产业让林立的高楼更显厚度。楼宇重获新生中，人才正与城市一同“拔节生长”。
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保定数字人力资源服务产业园推进楼宇经济建设走笔
走进保定数字人力资源服务产业园（以下简称产业园），南方国际刚刚筛选出优质合作项目，“一步之隔”的保定文发人才科技便接手订单，提供专业的人才资源方案。
赶着早高峰踏入产业园，来杯“经典美式”，年轻人们重启“活力模式”，火爆的饮品市场也在填补楼宇中消费场景空白
如果说城市更新中，城中村和老旧小区改造是深入肌理、焕新颜值，那楼宇经济集聚发展则是精耕细作、重塑价值。
城市的高度不在于建筑高度，而在于产业高度。
一家家企业竞相落地，一栋栋楼宇拔节生长，一条条产业链无限延长在保定，精准联通的企业合作正破解楼宇空间瓶颈，环环相扣的产业链条标注着城市高度。
“采用非编教师管理模式，我们有效解决莲池区学校结构性、阶段性缺编。”4月27日，保定市南方人才科技有限公司总经理杨新龙正翻看一沓沓教师简历。
“产业园内可以实现项目的信息共享及互补，我们有1800名在岗教师，还有3000名教师人才储备，会向其他招聘团队推荐人才储备中的合适人选。”杨新龙说，初期入驻时园区负责人帮忙跑通手续，目前有教育产业上下游公司“抱团取暖”，不必孤军作战。
从北京的CBD，到上海的陆家嘴，再到香港的中环，纵观每座知名楼宇的崛起，都是以聚集效应激发新突破，由新业态催生新管理。
保定数字人力资源服务产业园的楼宇经济模式，一头直接连接客户需求，一头装上“最强大脑”。从要素流通到价值共生，“链”式带动效应明显，依托人才、数据、产业聚集等优势，“向上生长”转向“横向联通”，产业生态圈逐步完善。
“产业园的主产业是人力资源服务，围绕主产业，从招聘、培训，到用工，产业链上的各个环节都引入相关企业。”河北数字人才发展集团董事长柏圳君说，两周前，熊猫云聘挖掘到优秀人才，向中国兵器北方至信直接输送；在河北软件学院开设数据服务培训课程，挖掘优秀毕业生直接进入人才池，用工需求急速匹配。
截至目前，产业园已入驻企业近40家，包括全球500强企业、行业领军企业和高成长性创新企业。
“建筑学不能仅指房子，而需要触及本质，即以聚居说明建筑，从单纯的房子拓展到人、到社会，从单纯物质构成拓展到社会构成。”保定城市规划的奠基者、百岁国匠吴良镛，曾一语道破城市发展的“金钥匙”。
产业园区入驻企业吸引产业链上下游集聚，以楼招商、以楼聚产，盘活楼宇资源，如今“人气儿”十足，4万余平方米的闲置空间经招商利用，成为人力资源服务产业的空间载体。
“产业园采取以资源换投资，以市场换产业，做到精准招商。除了实体入驻的企业，还有部分企业虚拟入驻，虽未在此处办公，但最大化共享资源。”在产业园负责人柏圳君看来，市场、人才、资源的聚集，使每一寸土地焕发最大价值。
在保定数字人力资源服务产业园AI面试大厅，智能系统正进行云端面试。“这套系统15分钟就能完成传统人力资源师3天的工作量。”柏圳君介绍。
楼宇经济的“磁吸效应”，不局限于市场对接和资源聚集，而是通过多元服务提升企业黏性。
云端面试、中数人效导航系统提高产业园内人力资源企业招聘质效。与中国人民大学等高校合作的培训基地对接高质量人才。引入金融、法律机构，为入驻企业提供会议、培训、金融、法律、餐饮等配套服务。
“我们初期缺乏经验和资金，产业园提供了一站式的孵化服务。”三角型科技（河北）有限公司负责人王中经说，在孵化支持下，外贸人才提升课程上市后的第一个月，销售额就达到了50万元，企业团队规模也从最初的5人扩大到了20人。
人才是第一资源，楼宇经济产业链条背后，必是人才支撑。
“产业园在莲池区人社局指导下共同举办的数字就业进社区活动，组织近50家企业参加，为求职者提供2000余个精选岗位。”产业园人事处处长王全乐说，同时，产业园研发“招才进保”小程序，目前已有多个社区和200多个村庄的就业者报名。
据介绍，2024年，产业园带动就业人数超10万人；为教育战线万人，为小米、科大讯飞等数字化企业累计输送1.6万人，为其他服务型企业输送2.1万人。
高品质的人才公寓，餐饮、购物、休闲娱乐等一站式生活服务楼宇经济发展的高度在于产业高度，也在于写字楼中的温度。
“产业园的人才公寓在步行三分钟可达的地方，”河北莲创数字人力发展服务有限公司赵一蔓说，产业园中的培训指导、福利待遇，都是她刚毕业就选择校招进入这里工作的理由。
“我们致力于让人才有家、有价、有温暖、有平台，行天下。”在柏圳君看来，楼宇经济的产业链发展要如地瓜生长，向下扎根、向上延伸，根深叶壮。产业园作为专业平台，招揽上下游聚集合力，让人才施展才华。
走进产业园的数字人力资源运维管理平台，各项人才数据在大屏幕上缓缓流淌。
“AI智能档案可以伴随人才就业到失业全流程，应用优势测评系统、青岛心法数字系统、一分钟科学定薪等数字工具，为人才配置打造强磁场效应。”柏圳君说。
当前，科技创新引领产业创新，传统产业数字化转型，新兴产业以含“数”量书写含金量，未来产业以数据要素为生产基础。
楼宇构成智慧城市建设的“最小单元格”，从信息采集，到数据管理再到楼宇智能化，都在构建城市的数字“肌理”。
在产业融合方面，产业园联合多家企业成立“保定数字产业联盟”，共同推动数字技术在各行业的应用和推广，提升地方数字产业整体竞争力。
在数字服务方面，产业园搭建数字化服务平台，整合企业服务、人才招聘、政策解读、项目申报等多种功能，为企业提供一站式服务。
在人才招揽方面，产业园搭建“招才进保”小程序，实现“足不出户、码上就业”，构建数字化零工市场，便于优秀企业进行人才筛选。
集约化、规模化的楼宇经济加速“智”变，摆脱向无限扩张要收益，转向向新质生产力要活力、要动能。
“数字科技是工具，算力是基础，算法是杠杆。”柏圳君说，产业园正着力打造属地化的数字平台，在数据中创造价值。
企业有发展、楼宇有活力、产业有新生，在保定数字人力资源服务产业园，空间被镶起一路紧密相连的“快车道”，时间被奋进者赋予定义，集聚度高的产业让林立的高楼更显厚度。楼宇重获新生中，人才正与城市一同“拔节生长”。
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