吸纳京津人才共创美好未来
原标题：吸纳京津人才 共创美好未来（主题）
——保定市大力推进人才引育工作探访（副题）
河北日报记者 李连成 通讯员 刘小晴
柔性引进京津特聘专家，为全市产业发展把脉问诊、建言献策；与北京高校、知名央企和金融机构对接，邀请高端人才到保定挂职，在项目建设、城建规划、金融服务等方面发挥作用；创建7个重点产业人才联合体，形成多方协同、产才融合的人才工作新模式……
近年来，保定市充分发挥毗邻京津的区位优势，突出抓好“聚、融、统”3个关键环节，下功夫引来人才、留住人才、用好人才，让人才群体充分感受到保定温度，在全社会营造尊重人才、渴望人才、爱惜人才的浓厚氛围，吸引更多人才来保定发展，共创保定发展未来。
保定市特聘专家、中国科学院院士、首都医科大学神经外科学院院长赵继宗（左一）在保定开展临床研究工作。河北日报通讯员 杨雅琴摄
3月29日一上班，从北京一家央企到保定市挂职锻炼的竞秀区委常委、副区长赵亚斌的电话就响个不停。竞秀区将于4月26日召开中国工业遗址元宇宙产业发展大会。作为牵头负责人，赵亚斌发挥自身优势，主动对接中国科协创新战略研究院、中国仿真学会、北京理工大学等有关单位负责人，为大会召开做各项准备。
2021年12月，根据“国家部委、中央企业、金融机构、知名高校干部到保定挂职行动”这一人才引进政策，赵亚斌来到竞秀区挂职，主要负责西郊8大厂改造、发展事宜。1年多来，她多次组织与全国专家、学者对接交流，主持编制了西郊8大厂更新改造整体策划方案，全力打造乐凯工业遗址元宇宙创新产业园。目前，各项建设工作正在有序推进。
“保定市发挥区位优势，主动对接京津，引进优质人才，全面推动人才强市战略。”保定市委常委、组织部部长、统战部部长吴向东说，开展挂职行动1年多来，一批高端人才到保定挂职，促进了人才工作与经济社会发展的深度融合。
在吸引京津专家方面，该市坚持不求所有，但求所用，制定了《保定市特聘专家服务管理办法》，采取“候鸟式”引才方式，柔性引进112名特聘专家。这些特聘专家为全市产业发展把脉问诊、建言献策，为产业健康发展发挥了积极作用。
同时，该市在全国范围内率先实施“银龄计划”，吸引京津等地优秀退休人才到保定进行讲学、参与社会治理等，首批发布岗位96个，涉及108人，打造银龄人才集聚高地。
同时，保定积极利用京津人才资源开展人才培训，培养自己的专家。
不久前，双卓教育学院高级研修班（第一期）培训正式启动，来自北京的创新人才教育研究会会长、人大附中联合学校总校名誉校长刘彭芝讲述“爱、尊重和奉献”的教育理念，激发了参加培训的保定中学教育集团教师对教育新理念的研究热情。
双卓教育学院由保定市、河北大学、创新人才教育研究会三方共同创办，第一期学制2年，共招收学员603人。“我们就是要借助京津优秀教育专家，为保定培养造就一批教育家型卓越校长和专家型卓越教师。”保定市教育局党组书记、局长胡占房介绍。
保定市特聘专家、河北农业大学教授孙建设（右）为果农讲解果树栽培技术。 河北日报通讯员 王 乐摄
走进河北同光半导体股份有限公司碳化硅单晶生产车间，超过2000℃高温的炉腔发出橘红色光亮，一块块碳化硅晶体正在生长。“薄薄的晶片在炉里能生长成3厘米左右厚度的碳化硅晶体，经加工变成碳化硅单晶衬底，用于制作芯片。”该公司总工程师杨昆说，“我们生产的导电型和高纯半绝缘型碳化硅单晶各项技术指标均达到世界先进水平，填补了国内市场空白。”
2015年，杨昆入职同光股份任总工程师后，带领自主研发团队不断突破技术瓶颈，研发产品已涵盖直径4—6英寸导电型和高纯半绝缘型碳化硅单晶，形成了具备自主知识产权的完整技术路线，截至目前，取得授权专利70余项。
“人才工作的生命力在于融入发展、促进发展、引领发展。只有产业链、人才链、创新链深度融合，才能最大程度发挥人才的智力优势，取得最大效益。”保定市委组织部副部长、市委人才办主任高志虎说。
保定市发挥人才在重点产业中的“强磁场”作用，围绕医车电数游、被动式超低能耗建筑、都市农业等7个重点产业，采取“1+4N”的形式创建7个重点产业人才联合体，每个联合体由1批市特聘专家、N所驻保高校、N所职业技能院校（中职）、N个重点企业、N个县（市、区）共同组成，形成多方协同、产才融合、资源共享、协调联动的人才工作新模式。
眼下，河北三臧生物科技有限公司总经理邓姗姗正忙着筹建细胞产业园区。“预计2024年建成，实现IPSC诱导心肌细胞技术的标准化、产业化、规模化生产，填补国内领域空白。”邓姗姗说。
该公司从单一的干细胞储存，到布局IPSC诱导心肌细胞、干细胞美妆等产业链，离不开国内著名生物医药专家裴端卿的加盟助力。“没有‘揭榜挂帅’的体制，很难引来这样的人才。”邓姗姗说。
2021年，三臧生物诱导多能干细胞研发平台项目随保定市首批“揭榜挂帅”榜单发出后，杭州白帆生物医药有限公司前来揭榜，为三臧生物引来了国内著名生物医药专家裴端卿。裴端卿帮助三臧生物在IPSC诱导心肌细胞方面取得技术突破，为企业发展开辟了一条新路径。
保定市坚持用创新链集聚人才，以人才链助推创新，在全国较早实行“揭榜挂帅”制度，以科技项目集聚优秀人才，继2021年9月面向全国发布首批19项科技需求榜单后，2022年全年又发布3批108项“揭榜挂帅”技术需求榜单。目前，已有54个项目被各类人才和科研团队成功揭榜。
同光股份总工程师杨昆（左二）与研发团队成员一起查看碳化硅晶体生长情况。 河北日报通讯员 范丝雨摄
日前，保定市委组织部人才处开始着手筹备今年的市委人才工作领导小组会议。据介绍，去年保定市首次召开了市委人才工作领导小组会议，对年度人才重点工作进行了安排部署。领导小组各成员单位按照年度工作要点要求，扎实开展人才工作，形成了齐抓共管的合力，取得了良好效果。
市委人才工作领导小组会议已成为保定市统筹各方力量做好人才工作的重要抓手。会上部署年度人才工作要点，对任务目标进行分解，明确责任单位和责任人。实行年初安排部署、年中调度督导、年末考核评估的工作运行机制。会议凝聚了各方面力量，做到任务统一部署、力量统筹协调、工作一体摆布。
人才工作是一项系统工程，保定市坚持统筹理念，在政策统筹、资金统筹、制度统筹等方面发力，形成多方协同抓人才工作的生动局面。
政策统筹。统筹制定人才政策，确保政策的系统性和覆盖面。对涉及人才的宏观政策，均由市委人才办牵头，组织相关部门共同起草，经市委常委会研究后下发。专项人才政策由相关部门提供初稿，市委人才办进行政策把关，报请市委人才工作领导小组会议研究后下发，确保全市各项人才政策的衔接配套。近两年来，全市共制发人才方面的政策文件44个，其中综合管理类23个、专项人才类21个，为人才工作更好服务高质量发展指明了方向。
资金统筹。强化对人才工作的资金优先保障，市级每年拿出5000万元准备金，用于重点人才工作的专项支出。各县（市、区）全部建立人才发展准备金制度，为全市人才工作开展提供坚实资金保障。
制度统筹。建立领导干部联系服务专家等多项制度，全市37名市级领导、166名市委人才工作领导小组成员单位县级干部、35名市委组织部干部共联系院士专家535人。实施人才工作督办卡制度，对人才政策落实不到位和人才反映问题集中事项，以市委人才工作领导小组办公室的名义发放督办卡，限期解决。
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