河北新闻网讯(河北日报记者解楚楚通讯员田寒、刘继伟、石珊)从河北省保定市人社局获悉，为畅通人才引进渠道，吸引更多青年英才到保留保就业创业，搭建人才集聚平台，保定市人社局日前启动“千百万”青年英才集聚工程，释放人才集聚效应，构建人才新高地。

　　“我们计划在未来两年里，聚焦企业、高校、青年人才三类发展主体，走访千家企业，对接百所院校，引育万名人才落户保定、服务保定、建设保定。”保定市人社局相关负责人介绍，此项工程通过“摸、找、引、留、育”五个路径实施，在推进过程中，将以“人才保定”为主题策划举办一系列不同类型的活动。

　　摸：调研人才需求。紧盯全市产业发展，围绕“医、车、电、数、游”五大领域的重点骨干企业，聚焦用人需求、岗位数量信息、人才专业分布，全面开展人才需求调研，建立人才需求目录，做到“底数清”“方向明”，以需求为导向精准引才。

　　找：定位引才目标。聚焦引才需求，深度对接河北省内外一流高校、知名大学、重点专科等百所院校，了解掌握高校毕业生就业意向和动态，精准筛选匹配高校专业分布，定位人才引进目标。

　　引：引进外地人才。开启“四层引才”模式，多维度、全方位聚力延揽青年人才。招聘引才，充分利用人力资源服务机构资源优势，首次启动省外“校园行”活动，通过招聘吸引人才；政策引才，释放“保定人才十条”等人才政策效应，用真金白银引才；伯乐引才，积极引进对接国内知名人力资源中介机构或猎头公司，建立战略合作关系，引进国内外高层次人才；平台引才，与知名人力资源网站机构合作，组织开展创业名师经验分享、就业指导专家论剑等交流活动，发挥线上招聘服务平台优势，实现全方位招聘的引才格局。

　　留：留住本土人才。发挥政府主导优势，组织驻保定知名院校成立高校人才联盟，开展保定(首届)高校联盟大学生专场招聘会，各院校轮流作为主场，系统性、规模性组织大学生专场招聘会，用真情、强措施、推新招，激励驻保定高校毕业生留保就业创业，留住本土人才。

　　育：培养技能人才。围绕经济社会发展对人才的需求，充分利用全市职业教育资源，借助社会力量，搭建技能人才培训平台，构建高质量技能人才数据库，为全市培养产业急需、高适配度的技能人才。

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